Analyse intelligente de compétences

Vos compétences méritent mieux qu'une ligne sur un CV.Donnez-leur une cartographie claire, puissante et activable.

ActivSkills analyse votre parcours professionnel pour extraire et structurer vos compétences. Transformez CV, profils LinkedIn et certifications en données exploitables.

Analyse IA avancée
100% sécurisé
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Mes documents
CV_2024.pdf
Completed
LinkedIn.pdf
Processing
Certifs.pdf
Pending
Fonctionnalités

Une plateforme complète.

Tout ce dont vous avez besoin pour gérer, analyser et optimiser vos compétences.

Analyse instantanée

Extraction automatique de toutes vos données en quelques secondes à partir de vos documents PDF.

Sécurité garantie

Vos données sont cryptées et stockées de manière sécurisée

Référentiel complet

Vos données sont croisées avec des référentiels de compétences reconnus pour une analyse fine et complète de vos compétences.

Multi-formats

ActivSkills analyse tous vos documents professionnels : CV, profil LinkedIn, lettres de recommandation, et plus encore.

Suivi en temps réel

Visualisez le statut de traitement de vos documents instantanément

IA avancée

Modèles d'apprentissage automatique de pointe pour des résultats optimaux

Processus

Comment ça marche

Trois étapes simples pour transformer vos documents en données exploitables

01

Téléchargez vos documents

Importez votre CV, profil LinkedIn ou tout autre document professionnel en format PDF.

02

ActivSkills analyse tout

En quelques secondes, ActivSkills identifie vos compétences, expériences et formations depuis vos documents.

03

Exploitez les résultats

Accédez à une cartographie claire de vos compétences, structurée et prête à l'emploi.

Avantages

Ce que vous gagnez

Ce que vous gagnez concrètement avec ActivSkills

Clarté

Vous mettez enfin des mots précis sur ce que vous savez faire. Vos compétences deviennent lisibles, structurées, mobilisables.

Tout simplement elles deviennent claires.

Légitimité

Vous identifiez vos vraies forces, celles que vous avez prouvées en situation professionnelle.

Votre parcours professionnel prend cohérence et valeur.

Confiance & action

Vous avancez avec une vision claire et des outils concrets pour vos projets : évolution, repositionnement, création d'activité.

Votre potentiel ne reste plus latent : il devient activable.

Référentiels de compétences

Référentiels de compétences mobilisés

Des données structurées, reconnues et connectées entre elles

ROME
Référentiel
ROME

Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois

La classification française des métiers et des emplois qui s’appuie sur un référentiel actuel de plus de 17800 compétences

France Travail
ESCO
Référentiel
ESCO

European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Le système européen de classifications qui s’appuie sur plus de 13500 aptitudes et compétences.

Commission européenne
PCS
Référentiel
INSEE

Nomenclature des activités professionnelles.

Un référentiel de plus de 350 compétences contextuelles élaboré à partir de la nomenclature des activités professionnelles produite par l’INSEE.

INSEE
CECR
Référentiel
CECR

Cadre Européen Commun de Référence pour les langues

Le référentiel qui définit les niveaux de maitrise d’une langue en fonction de son savoir-faire dans différents domaines de compétence

Conseil de l'Europe
D'autres référentiels à venir
Pour les organisations

Le modèle Skill-Based Organisation

Une Skills Based Organisation désigne une organisation qui met les compétences au cœur de son fonctionnement : elle ne raisonne plus ni en termes de postes ou de diplômes, mais de manière plus dynamique en termes de compétences.

Activskills fournit les données compétences structurées et alignées sur les référentiels officiels dont les RH et managers ont besoin pour piloter cette transformation

Recrutement basé sur les compétences réelles

Évaluez les candidats sur ce qu'ils savent faire, pas sur leurs diplômes ou leur ancienneté.

Fidélisation par la progression visible

Montrez à chaque collaborateur un chemin de développement clair et valorisez ses acquis.

Alignement stratégique & agilité organisationnelle

Cartographiez les compétences disponibles et réallouez rapidement les ressources selon les priorités.

Développement ciblé des talents

Identifiez les lacunes critiques et planifiez des formations à impact mesurable sur la performance.

Performance & engagement durables

Suivez l'évolution réelle des compétences et corrèlez-la aux indicateurs de performance de l'entreprise.

Prêt(e) à activer votre portefeuille de compétences ?

Rejoignez des centaines de professionnels qui utilisent ActivSkills pour gérer leurs compétences de manière dynamique et structurer leur parcours professionnel.